INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA
El Ministerio de Trabajo de Colombia implementó un nuevo modelo de inspección llamado «Una inspección con propósito«, mediante Resolución 4179 de 2025, enfocándose en la reforma laboral (Ley 2466 de 2025) con visitas sorpresa para verificar el cumplimiento de nuevas normas y proteger los derechos laborales como jornada laboral, recargos nocturnos/dominicales, horas extras, seguridad social y prevención de violencias de género.
Para llevar a cabo este nuevo reenfoque se tendrán en cuenta cinco (5) ejes estratégicos para la inspección de trabajo y seguridad social: (a) inspección con enfoque territorial; (b) inspección masiva nacional, “ojo a la reforma laboral”; (c) Inspección rural; (d) inspección para el cumplimiento de las garantías del derecho de la libertad sindical (e) inspección especializada, mediante la cual se revisarán sectores focalizados como el sector portuario, el sector de vigilancia y seguridad privada, sector minero energético, trabajo doméstico e inspecciones al sector público.
De estos ejes estratégicos, se hace énfasis a la inspección masiva nacional “ojo a la reforma laboral”, ya que, por medio de esta se realizará la verificación y seguimiento a la Ley 2466 de 2025, mediante la ejecución de inspecciones masivas y simultáneas en todo el territorio nacional, cuya finalidad será verificar la aplicación efectiva y progresiva de las disposiciones de la reforma laboral.
Estas visitas de inspección se realizarán sin previo aviso, siempre que se respeten los límites y garantías previstos en el ordenamiento jurídico.
Adicionalmente, esta resolución contempla la implementación de medidas preventivas en los casos en que, durante la visita la inspección del Trabajo advierta la existencia de un perjuicio irremediable para las personas trabajadores o las organizaciones sindicales, o una situación que comprometa la vida, salud o seguridad de los trabajadores, el equipo de inspección estará obligado a ordenar las medidas preventivas necesarias para garantizar la protección de los derechos de los trabajadores.
