Con fecha 29 de septiembre del 2021, se publica en el Diario Oficial la ley 21.371, que reemplaza el inciso primero y segundo del artículo 66 del Código del Trabajo. 

Estos permisos son pagados y son adicionales al feriado anual, independiente del tiempo de servicio en la empresa, se detallan a continuación:

• En caso de muerte de un hijo, todo trabajador tendrá derecho a diez días corridos de permiso pagado (antes eran 7 días corridos).
• En caso de muerte de un hijo en periodo de gestación, todo trabajador tendrá derecho a 7 días hábiles de permiso pagado (antes eran 3 días hábiles).
• En caso de muerte del cónyuge o conviviente civil, todo trabajador tendrá derecho a 7 días corridos de permiso pagado (no hay modificación).
• En caso de la muerte del padre o de la madre del trabajador, tendrá derecho a 3 días hábiles de permiso pagado (no hay modificación).  

*Esta Alerta fue preparada por Montt Group SpA., solo para fines educativos e informativos y no constituye asesoría legal.