REDUCCIÓN DE JORNADA MAXIMA LABORAL – Ley 2101 de 2021
Ley 2101 de 2021 introdujo cambios significativos en el panorama laboral colombiano al reducir la jornada laboral máxima de 48 a 42 horas semanales, modificando el artículo 161 del Código Sustantivo del Trabajo, estableciendo una reducción progresiva de la jornada semanal, sin afectar el salario de los trabajadores ni suprimir derechos adquiridos, así:
| AÑO | REDUCCIÓN DE TIEMPO (POR HORA) | JORNADA MÁXIMA LEGAL (HORAS MÁXIMAS POR SEMANA) |
| 2023 | 1 | 47 |
| 2024 | 1 | 46 |
| 2025 | 2 | 44 |
| 2026 | 2 | 42 |
Por ello, a partir del próximo 15 de julio de 2025, comenzará a regir un nuevo ajuste a la jornada ordinaria de trabajo en Colombia, pasando de 46 a 44 horas semanales.
Esta disminución continuará su curso hasta llegar a las 42 horas semanales el 15 de julio de 2026, fecha en la que se consolidará el nuevo límite definitivo, buscando mejorar las condiciones laborales y fomentar una mayor productividad en menor tiempo, dejando claro que estos cambios no implican una reducción salarial.
